求职找工作这件事,要有规划有目的地进行。俗话说知己知彼,认清自己的个性是“知己”,提前准备工作需要的能力是“知彼”,再加上清晰的择业价值观。最后做好相应的面试准备,有序地准备能起到事半功倍的效果。
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准备一:研究企业文化和岗位职责
研究企业文化非常关键。不同的企业青睐不同的人才,企业要找符合企业文化的人。岗位职责也要好好研究一下。因为同样的职位,每个企业之间的工作内容常常不一样。所以在面试之前,要好好准备与职位相关的题目和答案。
准备二:面试请注意您的着装
面试里,给人的第一印象就是您的穿着。未必要穿名牌,但是看上去男生要给人感觉很利索、协调,女生看上去要干净、大方,不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴,领带歪歪斜斜,能有好印象吗?还有的女生打扮太时尚,大耳环晃晃悠悠,企业找人不是找模特或者选美,所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。
准备三:保持良好的求职心态
有的面试官风格比较强势、直率,面试时咄咄逼人;有的面试官温和、艺术。遇到这两种面试官,首先要有好的心态,前者往往会让人不舒服、有压力感,但是你不能就此产生逆反心理,觉得对方素质如何如何;对于后者也不要麻痹大意,因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以,面试应该以一种宽容、平和的心态去对待。
准备四:降低自己的心理预期
面试之后还有复试,测试等等各种环节。所以,不要急着在初试的时候就全盘托出,导致复试后面的环节没有更多的展现空间。也不要急着在初试的时候,就一定要得到是否被录用的答案,这样只会让面试官觉得你职场的经验很缺乏。面试,也要观察对方公司的情况,有的公司虽然很好,但不是非常适合自己,不要被企业的外表光圈所吸引,选择了一份并不能展现自己才能的工作。降低心理预期,你往往会表现的更好。
准备五:合理安排自己的面试时间
有的应聘者一天要参加5-6场面试,根本没时间准备,但太多的机会就是没有机会,不如选中2-3家单位,集中准备一下。另外,对一些常规问题,比如自我介绍要形成自己的'套路,不要超过2分钟,事先多演练几次,效果自然不一样了。而且,面试不要像赶场子,最忌讳的就是在自己面试到一半的时候,告诉对方,我还有下一场面试,这样会让对方感觉不是非常诚心求职。
求职前应做好哪些准备工作2一、首先要根据不同的求职单位设计不同的投递简历
每家单位的显性需求和间接法则不一样,简历不能千篇一律。要有客户化的意识,每投一家公司,根据职位描述或者资格来进行匹配不同的简历。
二、要善于管理自己的人脉
如果你还是大学生,你应该结识一点大三大四的高届学长学姐,他们毕业后,也许成为你的职场前辈。那么轮到你真正工作的时候,就可以向他们取取经。另外他们有内部推荐机会的话,也让你受益匪浅。
三、找几个找工作的战友
大家获取求职信息的渠道不一样,那么共享资讯就很有必要了。分头研究求职单位。也能相互切磋,模拟领导小组面试。这里还要提一句,如果你进了第一轮面试,最好和你看得顺眼的竞争者留下联系方式,因为假如他进了第二轮,或者成功应聘,他后面对你帮助挺大。
四、准备好一套像样的面试装
进什么行业,准备什么风格的衣服。人靠衣装。杨澜说,形象永远走在你能力的前面。端庄帅气的外表会让人觉得你对待工作的态度也是严谨的。职场礼仪最好也懂一点。
五、联系方式不要换,最好稳定几年不变
求职前应做好哪些准备工作3提前定向培养工作的能力
我们在各大招聘平台或者招聘会上经常会看到很多“任职资格要求”,任职资格要求一般是岗位职责之外的能力、水平要求。比如一个服装市场业务员任职条件要求“熟悉服装市场”“优秀的口头、书面表达能力”“较强的创新意识”等等。
如果我们有心仪的工作目标,但由于这些任职要求让我们望而却步,那真的是太可惜了。所以如果我们很明确地想要一份工作,那我们在求职之前,就先了解清楚这个工作对我们有什么具体要求,让我们有的放矢朝着明确的方向努力,提前培养自己相应的能力,那么机会就是给你这个有准备之人的。
喜欢安逸还是充满挑战的工作
有些人认为工作是人生的一部分,快乐工作应该是主题,所以找工作时喜欢氛围相对轻松、压力比较小的公司,不求升职加薪,但求平安一隅,随遇而安。
有些人认为人生就应该在该努力的时候奋斗拼搏,才能在老的时候顺利享受生活,为了以后生活更美好,宁愿苦一阵子也不愿苦一辈子。
所以,弄清择业价值观,目标是“高薪苦力族”还是“底薪休闲族”。但绝对不要妄想“高薪又轻松”的工作,老板都没这待遇,更轮不到初入职场的你了。