电话面试时的技巧和注意事项有哪些,尽量避免由于紧张而失业工作机会同时要做好准备,提前想想对方会问什么问题,自己对这些问题又该怎么回答你,下面看看电话面试时的技巧和注意事项吧。
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1、区别。
电话面试与现场面试个人认为其本质上是一样的,都是通过与对方的沟通了解一些基本信息,捕捉工作经历等是否有虚假或遗漏,了解其兴趣爱好、工作动机与公司看重的是否吻合。不同的是,电话面试由于不能与求职者面对面的沟通,所以我们不能通过语言之外的肢体活动来判断其信息的真实度。另外,电话面试的时间通常比现场面试要短。
2、如何进行电话面试
1、事先尽可能多的了解求职者的各项信息。电话面试对求职者来说,是突兀而陌生的,一般求职者接到面试的电话不可避免会紧张些。作为招聘者,我们需要让求职者更加的放松,那么我们对对方多一些的了解会降低彼此之间的陌生感。信息的了解可以通过简历(主要途径、、其原公司的企业网站平台(一般为高层或重要的中层岗位、。现在信息太过透明与泛滥,还有个人微博、空间等都可以捕捉。
2、恰当的称呼。一般我们招聘技术人员都是称呼“某某工”,在求职者正常的工作领域内,这种称呼是最自然最能拉近关系的。对于中层及以上的我们会称呼“某某总或某某经理”表示尊重。研发部门的招聘,若是某研究生的我们会直接以学位来称呼,如“李博士”。
3、提前准备好结构化问题。电话面试主要沟通的是其求职动机、目前职业状况;通过对工作经历的`描述分析其简历是否有虚假;通过对其语言表达的情况分析其是否能快速思考、是否具有逻辑性等等。因此,为防止在面试过程中有所遗漏,我们一般采用打印好的结构化面试试题,并在面试过程中及时记录结果以便做出初步的判断。当然,顺序可以结合面试者的表述而变化。
4、开场白要放松。一般都要先介绍自己,说明公司的简单情况及面试涉及的岗位,并感谢对方接受电话面试。然后再逐步转入正题,这样求职者更容易接受。
5、限制电话面试的时间长度即便面试官时间充足,电话面试的时间也不宜过长。被面试的求职者不喜欢听到你反复地说“再问一个问题”,结果又是10分钟……求职者会被这种不知道需要多长时间的电话面试,而感到心慌意乱。
6、选择好的电话面试时间。电话面试与现场面试的很大的区别在于你不知道求职者正在做什么。因此,我们所准备的电话面试要选择一个比较恰当的时机,正常来讲上下班时段是不建议的,人家都忙着准备工作或准备回家呢,没有心思理你;正常上班时间的电话也要事先了解求职者是否方便接听电话,获得肯定之后再开展比较好。我建议我们技术部相关负责人电话沟通的时候都是晚上7点左右。这是无论其在职与否都是比较放松的一个时段,可以更加放松的释放自己的信息。
电话面试时的技巧和注意事项21、求职者要尽量避免由于紧张而失业工作机会
电话面试紧张多事由于面试的突入而至造成的,当心里没有任何准备,接到一个电话还是面试的,心里冲击较大就会紧张,当紧张又不懂得调节时,只会越来越紧张,影响面试的发挥。这时候就要学会调节,掌握一些应对电话面试的技巧。
2、拖延政策
电话面试看不到对方,如果你实在紧张或者没有准备好,当接到电话是就找个借口推迟面试时间。毕竟每个人都可能有无法预知的情况,没有事先通知是可以原谅的。和对方另约时间,在约定时间前,尽量做好准备。
3、做好准备
在电话面试前尽快做好万全准备。对于可能出现的问题要备好解决方案,对方可能提的问题事先准备好答案。如果对方对英语要求较高,尽量准备一篇英文的自我介绍,可以写好放在手边,可以面试时直接读。对于专业性行业,手边可以放一些专业书籍供自己查阅。
4、回答问题时要清晰,问题要和简历吻合
电话面试是对简历上提到的信息的核实,所以求职者在回答面试官的问题时信息一定要和简历上标注的吻合。语音语调要严肃清晰,不要敷衍了事。为了双方都可以听清,也表示对面试的重视,求职者尽量在安静的环境下进行。
电话面试一般时间不会太长,求职者只要注重比较大的方面就好,比如求职时简历上的信息,职业的基本要求等等,以上就是小编对于电话面试给大家传授的一些经验,希望可以帮助到大家。