面试个人资料的准备你知道有什么吗？在面试前我们到需要个人资料，其中个人资料是我们面试过程中最重要的，怎么准备呢？下面小编为大家分享关于面试个人资料的准备知识。
面试个人资料的准备1
A、准备自我介绍，最有效的方法是先进行一番自我面试，对以下三个大问题理清思路。
1、 你现在是干什么的?
2、 你将来要干什么?
3、 你过去是干什么的?
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?
回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。
作为一个可供雇用的人员，你的资历具有个性和共性，如果以学业、职称划分，你就淹没在数以千万计的同行们之中，在劳务市场上丝毫显不出特殊的价值。
例如，如果你是一个化学工程师，同时负责一个三人办公室，并兼任乙烯工程项目经理。比较下列说法，哪一种更能使你显得与众不同呢?
1、 A: I’m a chemical engineer， B:I’ve been employed in chemical plant as an engineer for three years、
2、 A:I’m also an administrator， B:I’ve three employees reporting to me、
3、 A:I’m a project manager， B:I’ve been in charge of an ethylene project、
1、 A:我是个化学工程师。 B:我在一个化工厂当工程师已有三年。
2、 A:我还是个行政管理员。 B:我管理着三个员工。
3、 A:我是个项目经理。 B:我负责过一个乙烯工程项目。
对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。随后，着手回答第二个问题："你将来要干什么?" 如果你申请的是一份举足轻重的'工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。这些问题常常是：
Where do you think your career is taking you? What kind of job are you expecting?
而应征者的回答通常是老生常谈，例如： I hope to be working in a job that’s responsible and challenging、 "I want to move into management、" "I’m looking for a position with possibilities for promotion、"
这些回答之所以不理想，不是因为内容本身有什么不妥，而是因为听来很空泛，缺乏真意。面试者反反复复听到这些回答，前前后后，纷至沓来者，大同小异，异口同声，有的真有雄心，有的信口说来，但在面试者的记忆中已不分你我了。
要有一个更别致的风格。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份。所以，在这一步自我面试时，要为此找到可以会诸实施的方案。
还是以化学工程师为例。首先，你从三百六十行中定好你的职业走向，两种可能是：一种在更高层次上干老本行，另一种改行。你可以说：
1、I’ll still be a chemical engineer
2、I’ll be an administrator
你的事业心上进心已初见端倪。但这和粗线条构成的框架还有待你以下列内容支撑，以证实你的现实基础：
1、正在接受的正规教育
2、担任过的部分工作
3、已得到证实的业务能力
上述三点与将来联系，中心是介绍你的基本条件，业务素质，任职资格。
1、 I was a petroleum refining specialist、(说明你的工作经验)
2、I was an above average student 、( 说明你的教育背景)
3、I was a college basket ball player、(说明你的竞争求胜意识)
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
B、资料准备 除了你手中已经有的求职信、履历表之外，你还要为面试准备一些其他的书面资料，包括：毕业文凭、专修证书、技能证书、推荐信、作品、成果。
现在－将来－过去相关的原则在资料准备中同样适用。要根据应征职位的需要选用合适的资料。张冠李戴、一古脑交出去，效果只会适得其反。
面试个人资料的准备2
1、个人简历表
与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。
2、身份证原件
带上身份证原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印身份证复印件，然后把身份证原件保管好。
3、毕业证书
不管是高中、大专还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。
4、技术人员工作证
面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，证明是通过学习考核过的。
5、荣誉证书
如果是应届生，可以带上在学校所获得的荣誉证书，代表本人所擅长的事项。
6、其他相关证书
如果有在培训机构参加过培训，可以带上其他相关证书，比如普通话证书，可能你的岗位用不上这个证书，但是你带上其他相关证书也属于加分项。普通话发音标准，公司年会时可参与做主持人。
